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人生就是博-尊龙凯时业党员积分计算标准

发布时间：2019.01.24 阅读：16864 分享

项目	总体要求	考核标准
基本要求（60）	遵守党章、遵守法律、遵守公司制度	无违纪、违规处罚得10分
	积极参加公司党委和党支部组织的学习活动	5分/次；出差员工，由支部书记发给学习资料，自学的视同参与；
	按时足额缴纳党费	5分
	出色完成本职工作	月均绩效考核系数为1.0，得40分，每升降0.02分，加减5分；研究一所人员系数以1.2为最高上限,高于1.2的不再另外加分; 销售额指标完成100%，得40分，每升降1%，加减2分
先锋模范作用	有良好的工作状态，积极参加公司的各项活动	培训、活动，1分/次，培训以记录为依据；课程，2分/门,包括京新管理学院课程、自己报考的课程，以考试合格为依据出差人员看书学习要求写出学习心得，2分/篇（抄袭网上的不得分），心得以交给支部书记为准；
	通过创新、合理化建议和精益化生产（管理）等形式，参与“人人争当创利先锋”活动	创新项目：按照5、10、15、20、30/项，对应鼓励奖、三、二、一等奖和特等奖合理化建议：2分/条（采纳的），专项建议月建议和金点子加倍记分；精益化生产（管理）项目：按照所创造的价值记分，1分/0.1万元
	积极参与企业文化建设推进活动	一句话新闻，1分/条；普通稿件2分/篇；公司文化、员工事迹和产品宣传稿5分/篇；参加公司演讲、文艺演出、业余体育比赛，5分/次；企业征文，县级活动征文参加加5分，获奖加10分
	结对青年员工，并帮助他们共同进步	有结对，5分/人，结对青年获部门季度、年度“优秀”评价的，加5分，“良好”的加3分；
	主动上缴客户馈赠的礼金和礼物	2分/次
	参加公益活动或无偿劳动（包括做好人好事、志愿者活动、见义勇为、义务加班、义务折盒等）	参加公益活动、厂内义务劳动、义务加班、放弃年休假等，1分/小时；好人好事、见义勇为，分别为5、10/次参加义务献血：报名后淘汰，2分/次；献血200ml，5分/次；献血400ml，10分/次；捐物，2分/次；捐钱，5分/次；
	先进称号和荣誉	分子公司级先进5分/项；总部级个人10分/项；以此类推，县级、市级、省级和国家级先进，分别为15分、20分、25分、30分/项；
消极扣分项	违反规定，相应扣分，并不得参加先进型党员的评选；	无故不参加党组织活动，每次扣5分
		全年没有参与创新、合理化建议、精益化生产和企业文化建设推进活动的，扣10分
		因工作失职导致安全、质量事故和严重工作失误的，每次扣10分（公司发文通报的）
		不按时缴纳党费，5分/每半年
		日常工作中有推诿现象的，每次扣5分 ?可以避免同类失误重复发生及时发现更正，但不构成质量事故。
否决项	有以下情形之一的，直接评为警示型党员，错误严重的，劝退除名	受到行政警告以上处分和党纪处分的
否决项	有以下情形之一的，直接评为警示型党员，错误严重的，劝退除名	违反国家法律法规受到刑事处罚的